Hey, guys! Siapa nih yang lagi berburu kerja di Bank Rakyat Indonesia atau yang kita kenal akrab banget sebagai Bank BRI? Pasti deg-degan ya nunggu panggilan interview? Tenang, kalian datang ke tempat yang pas! Kali ini kita bakal bedah tuntas soal pertanyaan interview di Bank BRI yang sering banget keluar. Jadi, siap-siap buat dapetin insight super berharga biar kamu makin pede pas interview nanti. Yuk, kita mulai petualangan persiapan interview BRI kamu!

Memang sih, persaingan masuk bank BUMN sebesar BRI itu nggak main-main. Makanya, persiapan matang itu kunci utamanya. Salah satu bagian terpenting dari persiapan itu adalah mengantisipasi jenis-jenis pertanyaan yang bakal dilontarkan sama HRD atau user nanti. Tujuannya jelas, biar kamu bisa ngasih jawaban yang nggak cuma bagus, tapi juga relevan sama posisi yang kamu lamar dan nilai-nilai yang dipegang sama BRI. Soalnya, BRI itu kan bank yang punya sejarah panjang dan fokus banget sama pemberdayaan UMKM, jadi mereka pasti nyari kandidat yang punya passion dan visi yang sejalan.

Nah, pertanyaan interview itu biasanya terbagi jadi beberapa kategori, guys. Ada yang buat kenalan (biodata dan latar belakang), ada yang buat ngukur skill teknis kamu, ada juga yang buat ngetes kepribadian dan soft skill kamu. Kadang, ada juga pertanyaan jebakan atau yang sifatnya situasional. Kerennya, BRI itu sering banget ngasih kesempatan buat fresh graduate buat gabung, jadi jangan berkecil hati kalau kamu belum punya pengalaman kerja seabrek. Yang penting, tunjukkin kalau kamu punya potensi, kemauan belajar yang tinggi, dan sikap positif.

Kita bakal kupas satu per satu biar kamu nggak ada yang kelewat. Mulai dari pertanyaan yang paling dasar, sampai yang agak mendalam. Ingat ya, kunci menjawab pertanyaan interview itu bukan cuma soal jawaban yang benar atau salah, tapi gimana cara kamu menyampaikannya. Jaga eye contact, tunjukkin gestur tubuh yang positif, dan yang paling penting, jujur tapi tetap strategis. Percaya deh, dengan persiapan yang tepat, kamu bisa banget ngelewatin tahapan interview ini dengan gemilang. Ayo, kita siap-siap taklukkan Bank BRI bareng-bareng!

Mengenal Bank BRI: Lebih dari Sekadar Bank

Sebelum kita ngulik soal pertanyaan interview di Bank BRI, penting banget buat kita semua paham dulu, sebenernya BRI itu kayak gimana sih? Guys, Bank BRI itu bukan cuma bank biasa, lho. Ini adalah salah satu bank terbesar dan tertua di Indonesia, punya sejarah panjang yang nggak bisa dipisahin dari pembangunan ekonomi bangsa. Sejak didirikan tahun 1895 (wow, udah lama banget kan!), BRI punya misi utama yang mulia banget: memberdayakan masyarakat kecil, terutama di sektor UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah). Ini yang bikin BRI punya ciri khas yang beda dari bank-bank lain. Mereka itu nggak cuma ngejar profit, tapi juga punya tanggung jawab sosial yang gede banget.

Bayangin aja, BRI itu punya jaringan kantor yang paling luas se-Indonesia. Dari kota metropolitan sampai pelosok desa terpencil, pasti ada aja unit BRI di sana. Kenapa ini penting? Karena ini nunjukkin komitmen BRI buat merangkul seluruh lapisan masyarakat. Mereka hadir buat ngasih akses layanan keuangan buat semua orang, termasuk yang mungkin sebelumnya susah buat punya rekening bank atau pinjaman. Nah, buat kamu yang mau gabung sama BRI, pemahaman soal core values dan misi ini penting banget. Kenapa? Karena pewawancara bakal nyari kandidat yang sejalan sama visi BRI. Mereka mau liat apakah kamu punya semangat yang sama buat ngembangin ekonomi kerakyatan, punya empati sama nasabah, dan mau berkontribusi buat kemajuan Indonesia.

Jadi, kalau kamu ditanya, "Kenapa kamu tertarik kerja di BRI?", jangan cuma jawab, "Karena BRI bank besar dan gajinya bagus". Coba deh, kembangin lagi jawabannya. Kamu bisa bilang, "Saya tertarik dengan misi BRI untuk memberdayakan UMKM, karena saya percaya sektor ini adalah tulang punggung ekonomi Indonesia. Saya ingin menjadi bagian dari institusi yang memberikan solusi finansial dan mendukung pertumbuhan para pelaku usaha kecil."

Atau kalau mereka nanya, "Apa yang kamu ketahui tentang produk atau layanan BRI?", coba sebutin beberapa yang relevan. Misalnya, kamu bisa ngomongin soal KUR (Kredit Usaha Rakyat) yang jadi andalan BRI buat UMKM, atau BRImo yang lagi gencar digitalisasi. Ini nunjukkin kalau kamu udah riset dan sungguh-sungguh tertarik sama BRI, bukan cuma asal ngelamar. Mereka juga bakal nanya soal budaya kerja di BRI. BRI itu kan punya nilai-nilai yang kuat, seperti Integritas, Profesionalisme, Ketepatan Waktu, Kepuasan Nasabah, dan Tanggung Jawab. Usahain kamu bisa nyambungin pengalaman atau kepribadian kamu sama nilai-nilai ini. Misalnya, kamu bisa ceritain gimana kamu pernah ngadepin situasi yang butuh integritas tinggi, atau gimana kamu selalu berusaha ngasih pelayanan terbaik dalam pengalaman sebelumnya.

Intinya, guys, kalau mau sukses interview di BRI, kamu nggak cuma modal tampang doang. Kamu harus ngerti DNA BRI itu kayak apa. Semakin kamu bisa menunjukkan bahwa kamu adalah representasi dari nilai-nilai dan misi BRI, semakin besar peluang kamu buat lolos. Jadi, jangan lupa riset mendalam ya sebelum hari H! Pahami sejarahnya, visi misinya, produk unggulannya, dan yang terpenting, nilai-nilai yang mereka pegang teguh. Ini bakal jadi modal senjata ampuh buat ngadepin pertanyaan interview di Bank BRI nanti. Semangat!

Pertanyaan Umum Seputar Diri dan Latar Belakang

Oke, guys, kita masuk ke bagian yang paling sering ditemui di hampir semua interview, yaitu pertanyaan seputar diri kamu sendiri. Jangan anggap remeh bagian ini, ya! Justru dari sini, pewawancara mau liat siapa sih kamu sebenarnya, gimana cara kamu berkomunikasi, dan seberapa jujur serta konsisten jawaban kamu. Untuk pertanyaan interview di Bank BRI, biasanya dimulai dengan yang paling klasik: "Ceritakan tentang diri Anda".

Nah, ini bukan saatnya kamu ngulang CV kamu dari A sampai Z. Pewawancara udah baca CV kamu, kok. Yang mereka mau denger adalah ringkasan yang menarik dan relevan sama posisi yang kamu lamar. Coba pakai formula STAR (Situation, Task, Action, Result) tapi versi singkatnya. Mulai dari nama, latar belakang pendidikan terakhir yang paling relevan, pengalaman kerja atau magang (kalau ada), dan yang paling penting, kenapa kamu cocok buat posisi ini dan buat BRI. Tekankan skill atau prestasi yang kamu punya yang bisa jadi nilai tambah. Misalnya, kalau kamu melamar jadi teller, kamu bisa ceritakan pengalaman kamu berinteraksi dengan banyak orang, kemampuan hitung cepat, atau gimana kamu pernah nyelesaiin masalah pelanggan dengan baik. Jangan lupa sebutin juga kenapa kamu tertarik sama BRI secara spesifik. Kasih sedikit sentuhan personal tapi tetap profesional.

Selanjutnya, pertanyaan yang juga sering muncul adalah, "Apa kelebihan Anda?". Di sini, kamu harus smart milih kelebihan yang mau kamu tonjolkan. Jangan asal sebut, misalnya "Saya orangnya rajin". Coba lebih spesifik. Pilihlah 2-3 kelebihan yang paling relevan sama tuntutan pekerjaan di BRI. Misalnya, kamu bisa bilang: "Salah satu kelebihan utama saya adalah kemampuan saya dalam memecahkan masalah. Di pengalaman magang saya sebelumnya, saya pernah menghadapi situasi di mana data nasabah tidak sinkron, dan saya berhasil mengidentifikasi akar masalahnya serta mengusulkan solusi yang disetujui oleh atasan, sehingga data kembali akurat."

Atau bisa juga kelebihan yang berhubungan sama interpersonal skill: "Saya punya kemampuan komunikasi yang baik dan mudah beradaptasi. Saya bisa berinteraksi dengan berbagai macam orang, dari berbagai latar belakang. Saya percaya ini penting dalam melayani nasabah BRI yang sangat beragam."

Jangan lupa, setiap kelebihan yang kamu sebutin, kasih contoh nyata! Ini yang bikin jawaban kamu meyakinkan dan nggak cuma omong kosong. Pewawancara bakal lebih percaya kalau kamu bisa kasih bukti.

Nah, kebalikan dari kelebihan, pasti ditanya juga, "Apa kekurangan Anda?". Wah, ini nih yang sering bikin pelamar bingung. Jawabannya jangan sampai bikin kamu kelihatan nggak kompeten. Kuncinya adalah pilih kekurangan yang nggak krusial buat pekerjaan yang kamu lamar, dan yang terpenting, tunjukkan kalau kamu sedang berusaha memperbaikinya. Misalnya, kamu bisa bilang: "Kekurangan saya mungkin adalah terkadang saya terlalu fokus pada detail sehingga bisa memakan waktu lebih lama. Namun, saya sudah belajar untuk mengatur prioritas dengan lebih baik dan menggunakan tools manajemen waktu agar pekerjaan tetap selesai tepat waktu tanpa mengorbankan kualitas."

Atau, kalau kamu orangnya agak introvert: "Dulu saya cenderung lebih nyaman bekerja sendiri karena saya bisa lebih fokus. Tapi, saya sadar dalam lingkungan kerja seperti BRI, kolaborasi tim sangat penting. Oleh karena itu, saya aktif mengikuti kegiatan-kegiatan yang mendorong interaksi dan belajar untuk lebih terbuka dalam berbagi ide dengan rekan kerja."

Yang penting di sini adalah sikap proaktif kamu dalam menghadapi kekurangan. Hindari jawaban klise kayak "Saya terlalu perfeksionis" tanpa penjelasan lebih lanjut, karena itu udah sering banget didenger pewawancara.

Terus, ada juga pertanyaan soal motivasi kerja, kayak "Mengapa Anda tertarik bergabung dengan Bank BRI?" dan "Apa yang memotivasi Anda dalam bekerja?". Di sini, kamu harus tunjukkin passion kamu. Kaitkan jawaban kamu sama nilai-nilai dan visi misi BRI yang udah kita bahas tadi. Sebutin aspek-aspek spesifik dari BRI yang menarik buat kamu, misalnya program pemberdayaan UMKM-nya, jangkauan layanannya yang luas, atau kesempatan karir dan pengembangan diri yang ditawarkan. Hindari jawaban yang cuma fokus ke gaji atau benefit semata. Tunjukin kalau kamu punya komitmen jangka panjang dan mau berkontribusi. Untuk motivasi, bisa kamu kaitkan sama pencapaian pribadi, kesempatan belajar hal baru, atau dampak positif yang bisa kamu berikan.

Terakhir nih, soal "Apa rencana Anda 5 tahun ke depan?". Ini buat ngukur ambisi dan arah karir kamu. Usahain jawabannya realistis dan sejalan sama jalur karir yang ada di BRI. Kamu bisa bilang mau jadi ahli di bidang tertentu, mau ngembangin skill kepemimpinan, atau mau naik jabatan ke level yang lebih tinggi dengan kontribusi yang lebih besar buat perusahaan. Ini menunjukkan kalau kamu punya visi jangka panjang dan nggak cuma liat BRI sebagai tempat kerja sementara.

Ingat, guys, untuk semua pertanyaan ini, kunci utamanya adalah jujur, percaya diri, dan relevan. Latih jawaban kamu di depan cermin atau sama teman. Semakin lancar kamu menjawab, semakin besar peluang kamu buat bikin pewawancara terkesan. Good luck!

Pertanyaan Situasional dan Perilaku

Nah, guys, selain pertanyaan soal diri sendiri, Bank BRI juga sering banget ngeluarin yang namanya pertanyaan situasional atau perilaku. Tujuannya apa sih? Simpel aja, mereka mau liat gimana sih cara kamu bertindak kalau lagi ngadepin situasi tertentu di dunia kerja. Ini nguji kemampuan problem solving, pengambilan keputusan, kerja sama tim, dan sikap kamu dalam menghadapi tantangan. Jadi, jangan cuma mikirin jawaban yang bagus, tapi coba bayangin beneran gimana kamu bakal ngadepin situasi itu.

Salah satu contoh pertanyaan yang paling sering muncul adalah, "Bagaimana Anda menghadapi tekanan pekerjaan?" atau "Ceritakan pengalaman Anda saat bekerja di bawah tekanan." Ini pertanyaan klasik tapi penting banget, apalagi di dunia perbankan yang kadang ritmenya cepat dan banyak target. Kalau kamu punya pengalaman kerja atau magang, ini saatnya buat ngeluarin jurus. Gunakan metode STAR lagi, guys! Ceritain situasinya (misalnya, deadline yang mepet untuk laporan penting), tugas kamu apa, tindakan apa yang kamu ambil (misalnya, membuat prioritas, fokus pada tugas terpenting, minta bantuan jika perlu, tetap tenang dan berpikir jernih), dan hasil akhirnya gimana (misalnya, laporan selesai tepat waktu dengan kualitas baik, atau kamu berhasil menyelesaikan tugas meski dalam kondisi sulit).

Kalau kamu fresh graduate dan belum punya pengalaman kerja yang signifikan, kamu bisa ambil contoh dari kegiatan kuliah atau organisasi. Misalnya, saat menghadapi ujian akhir yang bersamaan dengan tugas besar dari mata kuliah lain. Yang penting, tunjukkin kalau kamu punya strategi buat ngadepin tekanan, bukan cuma pasrah atau panik. Sebutin juga kalau kamu bisa mempertahankan kualitas kerja meskipun dalam kondisi tertekan.

Pertanyaan lain yang juga sering muncul adalah soal konflik atau perbedaan pendapat dengan rekan kerja. Misalnya, "Pernahkah Anda berbeda pendapat dengan rekan kerja atau atasan? Bagaimana Anda menyelesaikannya?" Di sini, BRI mau liat kemampuan kamu dalam bernegosiasi dan menjaga hubungan baik di tempat kerja. Hindari banget buat jelek-jelekin rekan kerja atau atasan kamu sebelumnya. Sebaliknya, ceritain gimana kamu mencoba untuk memahami sudut pandang orang lain, menyampaikan argumen kamu dengan sopan dan logis, serta mencari solusi kompromi yang terbaik buat tim atau perusahaan. Tekankan pentingnya diskusi terbuka dan menghargai perbedaan pendapat. Kalau kamu bisa nunjukkin kalau kamu bisa menyelesaikan konflik secara konstruktif, itu nilai plus banget!

Ada juga pertanyaan yang menguji kejujuran dan integritas kamu, misalnya, "Apa yang akan Anda lakukan jika Anda menemukan kesalahan yang dilakukan oleh rekan kerja Anda yang berpotensi merugikan perusahaan?" Nah, ini penting banget buat bank. Jawaban yang paling diharapkan adalah kamu akan menyampaikan temuanmu secara pribadi kepada rekan kerja tersebut terlebih dahulu dengan cara yang baik. Jika ternyata rekan kerja tersebut tidak merespon atau malah menutup-nutupi, barulah kamu mempertimbangkan untuk melaporkannya ke atasan atau pihak yang berwenang, tapi tetap dengan bukti yang jelas dan niat yang baik untuk melindungi perusahaan. Ini menunjukkan kalau kamu punya rasa tanggung jawab dan integritas yang tinggi.

Selain itu, pewawancara juga bisa ngasih skenario yang berhubungan sama pelayanan nasabah. Misalnya, "Seorang nasabah datang dengan keluhan yang sangat marah karena merasa pelayanannya kurang baik. Apa yang akan Anda lakukan?" Di sini, kamu harus tunjukkin empati dan kemampuan customer service kamu. Langkah-langkahnya biasanya: mendengarkan keluhan nasabah dengan sabar, meminta maaf atas ketidaknyamanan yang dialami (meskipun bukan salah kamu), mencoba memahami akar masalahnya, menawarkan solusi yang terbaik sesuai prosedur yang berlaku, dan memastikan nasabah merasa puas. Kalau memang masalahnya di luar wewenang kamu, bilang kalau kamu akan mencari bantuan dari atasan atau departemen terkait. Intinya, tunjukin kalau kamu bisa tetap tenang, profesional, dan berorientasi pada solusi.

Terus, ada juga yang suka nanya, "Bagaimana Anda membagi waktu antara tugas yang prioritas tinggi dan tugas yang mendesak tapi kurang penting?" Ini buat nguji manajemen waktu kamu. Kamu bisa ceritain gimana kamu biasanya membuat daftar prioritas, menggunakan kalender atau to-do list, dan fokus menyelesaikan tugas-tugas yang paling penting terlebih dahulu. Kalau ada tugas yang mendesak tapi kurang penting, kamu bisa bilang kalau kamu akan berusaha menyelesaikannya dengan cepat atau mendelegasikannya jika memungkinkan dan sesuai prosedur.

Intinya, guys, buat pertanyaan situasional dan perilaku ini, jujur adalah kunci, tapi sampaikan dengan cara yang strategis. Gunakan pengalaman kamu, sekecil apapun itu, dan hubungkan dengan nilai-nilai positif yang ingin ditunjukkan. Jangan takut untuk bilang "Saya akan mencoba..." atau "Dalam situasi seperti itu, saya akan..." Kalau kamu nggak punya pengalaman persis, jelaskan gimana kamu akan bertindak berdasarkan prinsip-prinsip yang kamu pegang. Latih terus ya, biar kamu makin siap mental! Dijamin makin pede pas interview nanti! Cheer up!

Pertanyaan Teknis dan Pengetahuan Industri Perbankan

Nah, guys, selain ngulik soal kepribadian dan perilaku, Bank BRI juga pasti bakal ngetes seberapa paham sih kamu sama dunia perbankan itu sendiri. Apalagi kalau kamu ngelamar buat posisi yang spesifik, misalnya back office, funding, lending, atau IT. Makanya, buat bagian ini, riset itu hukumnya wajib banget! Pertanyaan interview di Bank BRI yang sifatnya teknis ini bisa jadi penentu banget buat lolos ke tahap selanjutnya. Nggak mau kan kamu kelihatan blank pas ditanya hal-hal dasar soal perbankan? Yuk, kita siapin amunisi!

Pertama-tama, kamu harus siap banget sama pertanyaan soal produk dan layanan BRI. Ini udah kita singgung sedikit di awal, tapi ini penting banget diulang. Pewawancara pengen tau, kamu beneran ngerti nggak sama apa yang dijual sama BRI. Coba pelajari produk-produk unggulan mereka, kayak Kredit Usaha Rakyat (KUR), BRIsimpanan, BRItaspen, BRIPersero, dan lain-lain. Pahami juga siapa target pasarnya, manfaatnya apa, dan prosedurnya gimana (minimal gambaran umumnya). Kalau kamu melamar di bagian funding, misalnya, kamu harus paham beda-bedanya produk simpanan dan deposito. Kalau melamar di bagian lending (kredit), kamu harus paham dasar-dasar kredit, analisis kredit, dan jenis-jenis kredit yang ditawarkan BRI, terutama yang buat UMKM.

Jangan lupa juga soal layanan digital mereka. Di era sekarang, bank itu nggak cuma ngandelin kantor cabang. Kamu harus paham soal aplikasi BRImo, internet banking, SMS banking, dan platform digital lainnya. Coba deh, download BRImo, utak-atik fiturnya, dan pahami gimana cara kerjanya. Kalau kamu ditanya soal ini, kamu bisa bilang, "Saya sudah mencoba menggunakan BRImo dan menurut saya fiturnya sangat lengkap dan mudah digunakan. Saya melihat digitalisasi ini sangat penting untuk meningkatkan jangkauan layanan BRI dan memberikan kemudahan bagi nasabah."

Selanjutnya, kamu juga perlu siapin diri buat pertanyaan yang lebih spesifik ke dunia perbankan secara umum. Misalnya, apa itu Giro, Tabungan, Deposito? Apa bedanya? Apa itu suku bunga kredit dan simpanan? Gimana cara kerjanya? Apa itu likuiditas bank? Apa itu rasio kecukupan modal (CAR)? Apa itu money laundering dan gimana cara mencegahnya? Apa itu KYC (Know Your Customer) dan kenapa penting? Apa itu BI Checking atau SLIK OJK?

Kalau kamu merasa beberapa istilah ini masih asing, sekarang saatnya buat belajar! Cari referensi dari buku, website OJK (Otoritas Jasa Keuangan), website Bank Indonesia, atau portal berita ekonomi. Pahami konsep-konsep dasarnya. Nggak perlu jadi ahli banget, tapi minimal kamu punya gambaran yang jelas dan bisa ngejelasin pakai bahasa kamu sendiri. Kalau kamu bisa nunjukkin kalau kamu punya kemauan belajar yang tinggi dan tertarik sama industri ini, itu udah jadi nilai plus besar.

Selain itu, penting juga buat kamu update sama isu-isu terkini di dunia perbankan dan ekonomi Indonesia. Apa aja sih tren yang lagi berkembang? Misalnya, soal financial technology (fintech), digital banking, green banking, atau kebijakan-kebijakan baru dari regulator. Coba baca berita ekonomi setiap hari. Kalau kamu bisa nyambungin pertanyaan interview sama isu terkini, itu menunjukkan kalau kamu proaktif dan punya wawasan luas. Misalnya, kalau ada pertanyaan soal tantangan perbankan ke depan, kamu bisa jawab, "Salah satu tantangan terbesar adalah persaingan dari fintech dan perubahan ekspektasi nasabah yang semakin menginginkan layanan digital yang instan. BRI perlu terus berinovasi, misalnya dengan memperkuat ekosistem digitalnya dan memberikan solusi yang lebih personal."

Dan yang nggak kalah penting, kalau kamu ngelamar buat posisi tertentu, pasti ada pertanyaan yang lebih teknis lagi. Misalnya, buat posisi IT, kamu bisa ditanya soal bahasa pemrograman, database management, jaringan komputer, atau keamanan siber. Buat posisi analis kredit, kamu bisa ditanya soal metode analisis kredit, analisis laporan keuangan, atau manajemen risiko kredit. Jadi, sesuaikan riset kamu sama posisi yang kamu lamar.

Ingat, guys, pewawancara nggak expect kamu tahu segalanya, apalagi kalau kamu fresh graduate. Tapi, mereka pengen liat usaha kamu buat belajar, pemahaman dasar kamu, dan sikap antusias kamu terhadap industri perbankan, khususnya BRI. Tunjukin kalau kamu itu smart, proaktif, dan siap buat terus belajar jadi bagian dari keluarga besar BRI. Kalau udah persiapan matang di bagian ini, dijamin pertanyaan interview di Bank BRI yang teknis pun bakal kamu hadapi dengan kepala dingin dan jawaban yang cerdas. Semangat ya!

Pertanyaan Penutup dan Kesempatan Bertanya

Hampir selesai, guys! Setelah kamu menjawab semua pertanyaan dari pewawancara, biasanya bakal ada sesi di mana kamu dikasih kesempatan buat nanya balik. Nah, jangan sia-siakan momen ini! Kesempatan ini penting banget buat kamu nunjukkin keseriusan dan minat kamu yang lebih dalam lagi terhadap posisi dan Bank BRI. Sekaligus, ini juga kesempatan kamu buat mendapatkan informasi yang mungkin belum kamu dapet selama proses interview.

Terus, pertanyaan apa aja yang bagus buat diajukan? Hindari pertanyaan yang jawabannya udah jelas ada di website BRI atau yang sifatnya terlalu personal ke pewawancara. Coba deh, pikirin pertanyaan yang nunjukkin kalau kamu udah meriset dan memikirkan kontribusi kamu di masa depan. Misalnya, kamu bisa tanya soal:

• "Bagaimana gambaran siklus kerja sehari-hari untuk posisi ini? Apa saja tantangan terbesarnya?"
• "Apa saja kesempatan pengembangan diri atau pelatihan yang biasanya diberikan BRI kepada karyawan baru di posisi ini?"
• "Bagaimana budaya kerja tim di departemen ini?"
• "Apa saja target atau Key Performance Indicators (KPI) utama yang diharapkan dari posisi ini dalam 3-6 bulan pertama?"
• "Apa langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen ini?"

Pertanyaan-pertanyaan kayak gini nunjukkin kalau kamu udah mikirin peran kamu secara konkret dan pengen tau lebih detail soal ekspektasi perusahaan. Ini juga nunjukkin kalau kamu punya orientasi pada kinerja dan pengembangan karir.

Hindari pertanyaan yang terkesan cuma mau tau soal gaji, cuti, atau benefit lainnya di tahap awal ini. Fokusin dulu buat nunjukkin kalau kamu cocok dan berminat banget sama posisinya. Kalau soal benefit, biasanya itu akan dibahas di tahap penawaran kerja nanti.

Terakhir, setelah selesai interview, jangan lupa ucapkan terima kasih sama pewawancara atas waktu dan kesempatannya. Sampaikan lagi secara singkat kalau kamu sangat tertarik dengan posisi ini dan yakin bisa memberikan kontribusi positif buat Bank BRI. Jaga sikap positif sampai akhir.

Dengan persiapan matang soal pertanyaan interview di Bank BRI, mulai dari perkenalan diri, pertanyaan situasional, teknis, sampai pertanyaan penutup, kamu udah selangkah lebih maju. Ingat, guys, percaya diri, jujur, dan antusias itu kunci. Semoga sukses ya! Kamu pasti bisa!